Filière Management Hospitalier

1. Domaines de compétences

 Concevoir, implanter et évaluer des stratégies de développement des établissements de santé ;
 Accompagner les stratégies ministérielles par la prise des décisions managériales fondées sur des évidences ;
 Piloter et organiser les services de santé moyennant la qualité de leadership acquis ;
 Mobiliser les équipes en faveur des objectifs de développement des organisations de santé ;
 Evaluer la performance et la qualité des soins et des services offerts.

2. Public cible

 Candidats fonctionnaires et agents d’organismes publics titulaires du doctorat en médecine, en médecine dentaire ou en pharmacie ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifiant à la date de l’organisation du concours de trois années au moins de service effectif en cette qualité ;
 Candidats fonctionnaires et agents d’organismes publics titulaires d’un diplôme permettant l’accès à un grade classé à l’échelle de rémunération n°10 ou à un grade à rémunération équivalente au moins, classés effectivement dans ce grade et justifiant à la date de l’organisation du concours de quatre années au moins de service effectif en cette qualité ;
 Candidats internationaux désireux de suivre ce cursus à l’ENSP avec un nombre de places limité, en coordination avec l’AMCI.

3. Durée du cycle de formation

 

Cycle de formation de quatre semestres de formation, soit en 2 ans à plein temps.

4. Diplôme obtenu

Les étudiants admis obtiennent le diplôme de spécialité en santé publique et en management de la santé prévu à l’article 4 du décret n° 2-12-904 du 27 joumada I 1434 (8 avril 2013) susvisé, mentionnant la filière de formation suivie

5. Débouchés professionnels

Les lauréats de cette formation ont pour vocation d’occuper des postes de responsabilité dans les services de santé comme responsables de structures ou de programmes de santé, au niveau central, régional ou provincial, …) (Directeurs régionaux, délégués du Ministère de la Sante, Directeurs d’Hôpitaux,..

Filière Santé de la Famille et Santé Communautaire

1. Domaines de compétences

 Prendre en charge le patient dans son intégrité ;
 Prévenir, promouvoir la santé et le développement de la santé de la population ;
 Gérer la circonscription sanitaire selon les normes reconnues ;
 Encadrer et développer les compétences professionnelles.

2. Public cible

Pour la filière Santé de la Famille et Santé Communautaire, le concours est ouvert aux candidats fonctionnaires et agents d’organismes publics titulaires d’un doctorat en médecine ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifiant, à la date de l’organisation du concours, de trois années au moins de service effectif en cette qualité.

3. Durée du cycle de formation

Cycle de formation de quatre semestres de formation, soit en 2 ans à plein temps (de septembre 201….. à Juillet 201……).

4. Diplôme obtenu

Les étudiants admis obtiennent le diplôme de spécialité en santé publique et en management de la santé prévu à l’article 4 du décret n° 2-12-904 du 27 joumada I 1434 (8 avril 2013) susvisé, mentionnant la filière de formation suivie.

5. Débouchés professionnels

Les lauréats de cette formation ont pour vocation d’occuper un poste de médecin de famille par le développement d’une approche centrée sur la personne dans ses dimensions individuelles, familiales, et communautaires.

Filière Epidémiologie de Santé Publique

1. Domaines de compétences

 Assurer et animer la surveillance épidémiologique
 Analyser les données de la surveillance épidémiologique
 Analyser les situations ‎d’alerte
 Investiguer une épidémie
 Réaliser des enquêtes épidémiologiques
 Gérer une urgence en santé publique
 Evaluer l’impact des actions de contrôle en santé publique
 Mener la recherche action
 Former en épidémiologie de terrain

2. Public cible

La filière de formation ESP/FETP-Maroc s’adresse à des professionnels de santé publique se destinant à ‎exercer des fonctions prioritairement consacrées à la surveillance épidémiologique, l’investigation, ‎l’évaluation des risques sanitaires répondants aux conditions d’accès suivantes :
 Fonctionnaires du ‎Ministère de la Santé ‎et organismes publics ‎ou privés titulaires ‎d’un diplôme ‎donnant accès au ‎moins à l’échelle 10‎ et justifiant, à la date de l’organisation du concours, de trois années au moins de service effectif en cette qualité
 Titulaires d’un doctorat en médecine, pharmacie ou chirurgie dentaire ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifiant, à la date de l’organisation du concours, de deux années au moins de service effectif en cette qualité en public ou en privé.

3. Durée du cycle de formation

Cycle de formation par la pratique d’un semestre de formation en classe et de 3 semestres de formation sur le terrain, soit en 2 ans à plein temps (de septembre 201….. à Juillet 201……).

4. Diplôme obtenu

Les participants admis obtiennent le diplôme de spécialité en santé publique et en management de la santé prévu à l’article 4 du décret n° 2-12-904 du 27 joumada I 1434 (8 avril 2013) susvisé, mentionnant la filière de formation suivie et un certificat du Centers for Disease Control and Prevention

5. Débouchés professionnels

Les lauréats de cette formation ont pour vocation d’œuvrer dans le domaine de l’épidémiologie:
 Épidémiologistes à plein temps au niveau des Services de Santé Publique et de Surveillance Epidémiologique, Cellules Provinciales d’Epidémiologie, hôpitaux, structures centrales, instituts de formation
 Épidémiologistes à plein temps au niveau des programmes de préventions et contrôles des maladies à l’échelon national.